2020年，在学校领导的关怀和各相关职能部门的大力支持下，我院加大人才引进和培养力度，外引内培卓有成效，学院师资队伍建设得到进一步提升，人才梯队结构更加合理。

一、师资外引内培成效显著

借助河南大学国际青年学者（博士后）论坛等平台，引进“杰出人才特区”第四层次人才1人。此外，引进“黄河学者”2人，青年博士9人，1人获聘河南省讲座教授。除了加大力度引进优秀人才外，在职教职工的师资培育方面也取得了实质性提升：1人入选国家级青年人才项目，实现了学院国家级人才零的突破；1人获聘省特聘教授，1人入选河南省人才项目，1人入选河南省青年人才项目，1人晋升二级教授。此外，外派出国访学及进修5人、国内攻读博士学位5人。

二、博士后工作再创佳绩

博士后作为科学研究的生力军，受到学院的一贯高度重视。2020年，学院的博士后工作再创佳绩：获批中国博士后科学基金特别资助项目2项，面上项目3项；1人入选中原博士后创新人才项目（全校共2人入选），这是我校物理学博士后首次入选该项目。