物理与电子学院诚聘高层次人才

为充实高水平人才队伍，提高人才培养质量和科学研究水平，河南大学物理与电子学院常年面向海内外诚聘物理学、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、机械电子工程、测试计量技术及仪器等学科高层次人才。

（一）杰出人才特区支持计划第四层次

1.入选条件，符合下列条件之一：

（1）在世界知名高水平大学取得博士学位，或在世界知名高水平大学（著名研究机构）有3年以上（含3年）博士后研究经历，并取得优秀科研成绩；

（2）主持国家自然科学基金重点项目，并以第一作者或第一通讯作者在我校规定的Top及以上刊物发表论文至少10篇，并有较好的他引记录。

2.相关待遇

年薪40万元；一次性提供安家费30万元；科研启动经费自然工程类150 -200万元；提供120平方米左右住房一套；安排配偶工作，解决子女的入学入托问题；可安排1-2人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

（二）黄河学者

1.入选条件

近五年，在本专业权威学术刊物上发表高水平论文5篇以上，主持完成国家自然科学基金面上1项以上。优秀海外留学归国人员，项目条件可适当放宽。

2.相关待遇

（1）黄河学者岗位津贴每年15万元。（2）学校为受聘人员提供科研启动经费60万元。（3）提供100-120平方米房源一套；一次性提供安家费20万元。

（三）青年英才

1.入选条件：（1）申报当年1月1日，年龄一般不超过33岁。（2）学术业绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，具有成为学术骨干的潜质。

2.相关待遇：（1）实行年薪制，学校为入选者提供年薪20万元。（2）学校为入选者提供科研启动经费60万元。（3）聘期内学校提供100平方米左右房源一套供其通过集资方式购买；一次性提供安家费15万元。

（四）优秀博士

1.招聘条件：国内高校或研究机构优秀博士毕业生；本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄不超过35周岁；教学、科研水平符合学校有关规定。

2.相关待遇：学校提供住房补贴15万元；中级职称（含）以下人员视其学术水平，可内聘为副教授；学校提供科研启动费5万元。

（五）师资博士后

1.招聘条件：国内高校或研究机构优秀博士毕业生；本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄不超过35周岁；发表高水平科研论文2篇以上。

2.相关待遇：在站期间，享受副教授工资待遇；科研启动费10万元；工作津贴6万元/年。聘期结束后，可转为正式教师，享受当年度博士引进安家费等相关待遇。

通讯地址：河南省开封市河南大学金明校区物理与电子学院

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